la Grădiniţa cu Program Prelungit nr. 10 din  Buzău

După obţinerea certificării ca şi Grădiniţa Etwinning în anul scolar 2023-2024, Grădiniţa cu Program Prelungit nr. 10 Buzău şi-a îndreptat atenţia către proiectele Erasmus+.  Astfel ca în februarie 2023 a fost depus proiectul “Împreună pentru un viitor mai bun” care a fost aprobat la data de 30.06.2023, având nr. de referinţă: 2023-1-RO01-KA122-SCH-000149686.  

            Priorităţile acestui proiect sunt INCLUZIUNEA COPIILOR CU CES şi DIGITALIZAREA.

            În perioada 27 mai-4 iunie, 2 cadre didactice titulare la Grădiniţa cu Program Prelungit nr. 10 vor participa la prima mobilitate din cadrul proiectului- “Non-formal for inclusion”.

            Este vorba despre cadrele didactice DIMA GEORGIANA COCUŢA  şi TUCᾸ GEORGIANA MARIA care vor aborda cele mai noi metode în învăţare incluse în mobilitatea Erasmus+  printre care şi următoarele:

-Ce este incluziunea? Ṣcoala incluzivă şi societatea incluzivă;

-Comunicarea non-verbală în mediul de lucru şi în clasă;

-Jocuri pentru îmbunătăţirea comunicării;

-Instrumente pentru lucrul cu grupuri;

-Activităţi pentru lucrul cu grupul.

            Este pentru prima oară când instituţia de învăţământ buzoiană a depus şi a fost aprobată candidatura unui proiect Erasmus+ prin care vor beneficia de formare europeană 4 cadre didactice.

CALENDAR:

Etapa de reinscrieri  20 – 24 mai 2024

Afisarea rezultatului si a numarului de locuri libere dupa finalizarea etapei de reinscrieri  – 24 mai 2024, ora 14,00

Etapa I din cadrul procesului de inscrieri – 27 mai – 14 iunie 2024

27—31 mai 2024 (colectare cereri)

3—5 iunie 2024 (procesare cereri Faza I – prima optiune)

6—10 iunie 2024 (procesare cereri Faza a II-a – a doua optiune)

11—12 iunie 2024 (procesare cereri Faza a IIIa – a treia optiune)

Copiii sunt inscrisi in aceasta etapa, pe baza dosarelor depuse la unitatile de invatamant de catre parintii/reprezentantii legali ai acestora si a celor trei optiuni exprimate, in limita locurilor din planul de scolarizare aprobat, dupa incheierea etapei de reinscrieri.

Afisarea rezultatului si a numarului de locuri libere ramase dupa prima etapa de inscrieri – 14 iunie 2024, ora 14.00

Etapa a II-a din cadrul procesului de inscrieri  17 iunie – 5 iulie 2024

17—21 iunie 2024 (colectare cereri)

24—26 iunie 2024 (procesare cereri Faza I – prima optiune)

27 iunie—1 iulie 2024 (procesare cereri Faza a II-a – a doua optiune)

2—4 iulie 2024 (procesare cereri Faza a IIIa – a treia optiune)

In aceasta etapa se realizeaza inscrierea copiilor, pe locurile libere ramase in urma derularii primei etape, pe baza dosarelor depuse la unitatile de invatamant de catre parintii/reprezentantii legali ai acestora si a celor trei optiuni exprimate in noile cereri de inscriere depuse.

Afisarea rezultatului si a numarului de locuri libere ramase dupa a doua etapa de inscrieri – 5 iulie 2024, ora 14,00

Etapa de ajustari   19 – 29 august 2024

In aceasta etapa se realizeaza inscrierea copiilor care nu au fost inscrisi in primele doua etape din lipsa de locuri sau din diferite alte motive sau care nu au participat la primele doua etape, pe locurile ramase libere in urma derularii celei de-a doua etape a inscrierilor, pe baza unei proceduri specifice elaborate de ISJ/ISMB si pe baza dosarelor depuse de parinti la inspectoratul scolar. La aceasta etapa au acces urmatoarele categorii de copii:

– copiii care au ramas nerepartizati dupa derularea celor doua etape anterioare, cu prioritate cei de 4 ani si de 5 ani;

– copiii care au solicitat inscrierea in clasa pregatitoare din invatamantul primar si nu au fost admisi ca urmare a avizului negativ al CJRAE/CMBRAE;

– copiii de peste 2 ani care solicita inscrierea in invatamantul prescolar, cu respectarea prevederilor art.23 alin. (1), lit.b) din Legea invatamantului preuniversitar nr.198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare.

Afisarea rezultatului si a numarului de locuri libere dupa etapa de ajustari  – 30 august 2024, ora 14.00

Dosarul de înscriere va cuprinde:

a) copie de pe certificatul de naștere al copilului;
b) copie de pe actele de identitate ale părinților/ reprezentantului legal;
c) părinții divorțați depun la înscriere dovada modului în care se exercită autoritatea părintească și la care dintre ei a fost stabilită locuința minorului;

d) adeverință de angajat pentru fiecare dintre părinți/reprezentantul legal;
e) alte documente doveditoare care fac obiectul criteriilor generale sau specifice de înscriere și care sunt analizate în timpul procesului de înscriere.

La dosarul de înscriere se adaugă următoarele documente:

a) fișa medicală cu vaccinurile și adeverință de la medicul de familie în care se menționează că respectivul copil este sănătos clinic; adeverința este necesară în prima zi de prezentare a copilului în unitatea de învățământ;
b) avizul epidemiologic/dovada de vaccinare întocmit(ă) conform prevederilor elaborate de Ministerul Sănătății, cu privire la intrarea copilului în colectivitate, eliberat de medicul de familie al copilului cu maximum 5 zile înainte de a începe frecventarea unității.

Criteriile generale de departajare:

a) copilul are vârsta de 4 sau 5 ani împliniți la începutul anului școlar

b) domiciliul copilului/reședința/locul de muncă al unuia dintre părinți/al reprezentantului
legal este situat în apropierea unității de învățământ unde părintele/reprezentantul legal
depune cererea-tip de înscriere;

c) cel puțin unul dintre părinți/reprezentantul legal al copilului urmează o formă de învățământ la zi;

d) existența unui document care dovedește că beneficiază de tutelă sau de o măsură de protecție specială stabilită în condițiile Legii nr.272/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

e) existența unui document care dovedește că este în grija unui singur părinte (familie monoparentală);

f) ambii părinți/părintele unic/reprezentantul legal ai/al copilului lucrează sau cel puțin unul dintre ei se încadrează în una dintre situațiile: (i) pensionat în conformitate cu prevederile legale; (ii) cu certificat de handicap; (iii) șomer, în căutarea unui loc de muncă, cu documente doveditoare de la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă;

g) existența unui certificat medical de încadrare în grad de handicap a copilului și/sau a certificatului de orientare școlară și profesională eliberat de CJRAE/CMBRAE;

h) existența unui frate/a unei surori înmatriculat/înmatriculate în unitatea de învățământ respectivă, în anul școlar pentru care se face înscrierea.

OME nr. 4018 din 15.03.2024_inscriere_anteprescolar si prescolar_2024-2025

Pentru a ne sustine eforturile in a oferi tot ce e mai bun copiilor dvs, ne puteti ajuta prin completarea formularului 230. Astfel sustineti initiativa asociatiei „Asociatia Parintilor G.P.P. Nr. 10”, de a dota salile de grupa cu toate materialele necesare desfasurarii activitatii didactice si nu numai.

Pentru a ne susține eforturile în a oferi tot ce e mai bun copiii lor dvs., ne puteți ajuta prin completarea formularului 230.
Astfel susțineți inițiativa asociației „Asociatia Părinților G. P. P. nr 10”, de a dota sălile de grupa cu toate materialele necesare desfășurării activității didactice și nu numai.

Grădinița cu Program Prelungit nr.10, cu sediul în Buzău, Str. Th. Neculuta, nr.30, jud. Buzău, organizează concurs pentru ocuparea a doua funcții contractual vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: INGRIJITOR

NUMĂRUL POSTURILOR: 2  posturi vacante , normă întreagă

NIVELUL POSTULUI: funcție de  execuție

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Documente solicitate candidaților  pentru întocmirea dosarului de înscriere la  concurs

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta  un dosar care conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/08.11.2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

NOTĂ:

• Modelul  orientativ al adeverinței  menționate la alin. (1)  lit. e) este prevăzut  în anexa nr. 3 la Hotărârea nr.  1336/28.10.2022;
• Adeverința care atestă starea de sănătate  conține, în clar,  numărul, data, numele  emitentului și  calitatea acestuia, în formatul standard stabilit  prin ordin al ministrului sănătății. 
• Copiile de pe actele  prevăzute se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică  cu mențiunea  ,,conform cu originalul” de către secretarul  comisiei de concurs.
• Persoanele cu dizabilități au dreptul de a participa la concursurile de angajare pentru ocuparea funcțiilor contractuale pentru care îndeplinesc condițiile generale și specifice de participare stabilite la art. 15 din prezenta hotărâre.

Dosarele de concurs se depun la sediul Gradinitei cu Program Prelungit nr.10  în termen de  15 zile lucrătoare de la data afișării/publicării prezentului anunț, respectiv pana pe data de 15.09.2023  la  sediul Gradinitei cu Program Prelungit nr.10, str. Th. Neculuta, nr.30, Buzau, interval orar 08⁰⁰ – 14⁰⁰, persoană de contact  Popa Georgeta, telefon 0338.407.192, e-mail: gppnr10bz@isjbuzau.ro.

Condițiile generale de desfășurare a concursului

Pentru ocuparea unui post  vacant,  persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legea  nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele   specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență  a Guvernului nr.57/2019  privind Codul administrativ, cu modificările  și completările ulterioare:

1. are cetățenia  română sau cetățenia unui alt  stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind  Spațiul Economic European (SEE)  sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile  Legii nr. 53/2003 – Codul muncii,  republicată,  cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate  corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime  în specialitate și, după caz, alte condiții specifice  potrivit cerințelor  postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție  sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni  săvârșite  cu intenție care ar face  o persoană candidată la post incompatibilă  cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția  situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară  prin care i-a fost  interzisă  exercitarea  dreptului de a ocupa funcția,  de a exercita profesia  sau meseria  ori de a desfășura  activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura  de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau exercit6ării unei profesii;
8. h)      nu a comis infracțiunile prevăzute  la art.1  alin. (2) din Legea nr. 118/2019  privind Registrul  național automatizat  cu privire la persoanele  care au comis infracțiuni sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008  privind organizarea și funcționarea Sistemului Național  de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,  pentru domeniile prevăzute  la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice  de participare la concurs INGRIJITOR

• Studii liceale cu diploma de bacalaureat

–     vechime in munca minimum 5 ani

–    disponibilitate program prelungit

Condiții eliminatorii:

• Certificat de cazier  judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• Certificat de integritate  comportamentală  din care să reiasă  că nu s-au comis  infracțiuni  prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea  nr. 118/2019 privind Registrul  național automatizat  cu privire la persoanele  care au comis infracțiuni sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008  privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
• Adeverință medicală  care să ateste  starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile  sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; cu mențiunea APT PENTRU LUCRU LA ÎNĂLȚIME .

Bibliografie

 Ordin nr. 4183 din 4 iulie 2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi

funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar;

 Ordin nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind

mediul de viață al populației;

 Legea nr.307/2006 din 12/07/2006. privind apărarea împotriva incendiilor;

 Legea 319 din 2006 actualizată. Legea privind securitatea și sănătatea în muncă.

Publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 646 din 26 iulie 2006

– Cap.IV obligațiile lucrătorilor;

– Cap.V supravegherea sănătății ;

– Cap.VI comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor;

– Cap.VII grupuri sensibile la riscuri.

 Ordinul nr. 261/2007 cu modificările şi completările ulterioare, actualizat pentru aprobarea normelor tehnice privind curatarea dezinfectia si sterilizarea

 Normele de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea,odihna și recreerea copiilor și tinerilor, aprobate prin Ordinul Ministrului Sănătății nr. 1456 din 25.08.2020 publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 787 din 28 august 2020.

 Hotărârea 924/2005 privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare;

 Legea Nr. 477/2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice ( Cap. II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, Art. 7 )

 Legea nr.53/2003 – Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare;

2. Tematică pentru ocuparea funcției contractual vacante de îngrijitor

 Reguli de păstrare a sănătății și securității la locul de muncă;

 Noțiuni fundamentale de igienă;

 Reguli de efectuare a curățeniei în unitățile de învățământ;

 Răspunderea disciplinară;

 Metode de dezinfecție și dezinsecție;

 Obligațiile și drepturile angajaților pe linia securității şi sănătății în muncă, respectarea

normelor de protecția muncii şi P.S.I.;

 Codul de conduită a personalului contractual

Calendarul de desfășurare al concursului:

Participă la proba practică și interviu numai candidații care au obținut  cel puțin 50 de puncte la proba scrisă.

După afișarea rezultatelor obținute la fiecare dintre cele trei etape (selecția dosarelor, proba  scrisă, interviu) candidații nemulțumiți pot depune contestații în termenul prevăzut în calendar. Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face prin afișarea la sediul Gradinitei cu Program Prelungit nr 3, str Bistritei, nr.37,Buzau,   imediat după soluționarea contestațiilor.

          Rezultatul final este media aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, practică și interviu, care trebuie să fie minimum 50 de puncte.

            Informații suplimentare se pot obține la – tel. 0338/408.192

DIRECTOR,

       PROF.  Popa Georgeta